可设置法定假日或指定日期为假日,所设置的有效时间的认证权限高于基本考勤规则的认证权限。当某人员或部门已设置了基本考勤规则,如周一到周五正常9:00~17:00上班,那么周一到周五的上班时间需执行考勤规则;若该人员或部门又设置了十一假日计划,该假日计划包括周一到周五,那么优先执行假日计划的有效时间段,未设置的时间段则按照基本规则的有效权限执行。
可设置法定假日或指定日期为假日,所设置的有效时间的认证权限高于基本考勤规则的认证权限。当某人员或部门已设置了基本考勤规则,如周一到周五正常9:00~17:00上班,那么周一到周五的上班时间需执行考勤规则;若该人员或部门又设置了十一假日计划,该假日计划包括周一到周五,那么优先执行假日计划的有效时间段,未设置的时间段则按照基本规则的有效权限执行。